Determinar el desempeño individual de los laboratorios para efectuar ensayos o calibraciones específicas y hacer el seguimiento del desempeño continuo de dichos laboratorios.

Identificar problemas en los laboratorios, e iniciar acciones correctivas que puedan estar relacionadas, por ejemplo, con el desempeño del personal o con la calibración de los equipos de medición.

Establecer la efectividad y el grado de comparación de nuevos métodos de ensayo o de calibración y, en forma similar, hacer el seguimiento de los métodos establecidos.

Proveer confianza adicional a los clientes de los laboratorios.

Identificar diferencias entre los laboratorios.

Determinar las características de desempeño de un método (repetibilidad, reproducibilidad, etc.).

Asignar valor a un material de referencia y evaluar su adecuación al uso en un ensayo específico o procedimiento de calibración.